沙门楞严 19:32:18
语音的管理尽快出台吗？
沙门楞严 19:32:57
这几天都提了什么建议？能将实施的规则汇总了么？
皈依 19:33:08
我想了几点
皈依 19:33:25
管理员的一些要求:
1、对佛法持正信的态度，对三宝尊重；
2、具有上网的时间和上网的设备；
3、需要处理好家庭关系；
4、需要互帮互助、谦让团结；
5、以身作则，以行动来带领同修道友，归信三宝。
 
悲心慈灯 19:36:19
3、需要处理好家庭关系；
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这点我有点障碍，所以时间尚不固定。
皈依 19:37:06
另外报名的管理照片和身份证我看就不需要了，联系电话、QQ、邮箱是必须有的
皈依 19:38:08
恩，大家庭是有小家庭的细胞组成，处理好小家，才有能力来处理大的家

沙门楞严 19:40:16
管理员的要求分为技术要求、品质要求和能力要求。
沙门楞严 19:40:31
根据网站需要的情况而定。
沙门楞严 19:40:56
现在语音里的主持和在线管理的操作规则定出来了么？
皈依 19:41:27
没有，我刚到家，下午出差了一趟
皈依 19:42:26
湛月师兄发了一份
沙门楞严 19:43:49
网络是真实的，人是可以虚假的。我们这里是学修网站，一切都是真实的。主持人，在线管理在品质上有要求。招聘工作体现了这个要求。我们现在现成的就有主持人和在线管理，吸纳外来的工作人员分两种，一种是全程参与，一种是固定项目的。
皈依 19:47:22
现在的管理还不很多，规则要订，分工分的太细现在不太现实
沙门楞严 19:48:04
对固定项目的、临时的不一定要很多要求，对于来护持的全程参与的管理工作人员那有较多的要求。不过诚实是最重要的要求。
沙门楞严 19:51:08
规则必须出台，以前的呢也有做这个工作，我在的时候，都是我处理的。规则是指导语音工作的，和人多人少没有关系。细则是可以根据活动的开展和逐步完善和积累的。再细的制度，根据需要慢慢形成也是不成问题的，不一定现在就要出台。急用的是语音的管理规则和相关的制度。其他的还没有出台都来得及。
沙门楞严 19:52:13
尽快地收集参考资料，组织整理好出台。然后边做边改边完善。
皈依 19:52:19
恩
沙门楞严 19:52:51
湛月写的三块分工思路很好。
沙门楞严 19:53:20
具体的每一块如何落实现在就是管理规则和相关制度的问题了。
沙门楞严 19:53:38
我们的规则和制度不论多少，每一条都要实在可操作。
沙门楞严 19:54:37
有了这个，参与制定的人也等于学习培训了一下，出来后，再培训下主持和管理人员，就可以开展活动了。
沙门楞严 19:55:28
然后具体的活动，可以临时设计和制定，不一定有固定不变的模式。这样护持组和主持组的工作就能配合展开了。
沙门楞严 19:56:30
另外，技术组主要是对网站维护。今天叫你把资料备份给我也是这个工作。以前的时候都是我联系，操作。以后可以走向规范化。
沙门楞严 19:57:12
比如年底语音就到期了，就是个问题。怎么解决？技术组就要考虑。
沙门楞严 19:57:35
以上的思路能理解吗？
皈依 19:57:46
恩